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Chancengleichheit

Chancengleichheit

Das Bauhaus Luftfahrt setzt sich für die Chancengleichheit und Gleichbehandlung aller Mitarbeiter unabhängig von Rasse, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität oder Alter ein.

Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteiles an und fordern deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Darüber hinaus fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office-Option und individuelle Lösungen für (junge) Eltern und familiäre Notfälle.